A Criação da Ebserh e Contexto Histórico:
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi criada em 2012, através da Lei nº 12.527, para gerir os hospitais universitários federais. A empresa atua como uma organização social (OS), com autonomia administrativa e financeira, mas ainda sob a tutela do Ministério da Educação (MEC).
Desde sua criação, a Ebserh tem sido palco de diversas mobilizações e reivindicações por parte dos seus trabalhadores, que lutam por melhores condições de trabalho, salários dignos e reajuste salarial compatível com a inflação.
Inflação dos Últimos 5 Anos Encoljhe a Reajuste:
Para avaliarmos a proposta de reajuste da Ebserh, é importante analisar a evolução da inflação nos últimos anos. Segundo o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), a inflação acumulada no período de 2019 a 2023 foi de 37,45%.
Ainda que a inflação esteja em uma trajetória de controle e tenham sido aplicados alguns reajustes, estes foram incapazes de recompor a capacidade de compra dos trabalhadores da EBSERH, especialmente pela previsão do INPC, com a inflação dos alimentos projetada em 4,4% em 2024,
Dados da inflação:
2019: 4,31%
2020: 5,46%
2021: 10,74%
2022: 10,56%
2023: 3,71%
A reposição prevista no ACT de 2023, em 4,92%, foi superior à inflação calculada com base no INPC, considerando especialmente a composição deste resultado, em razão da alta de 0,33% nos produtos alimentícios e de 4,83% nos não alimentícios.
Comparação com a proposta de reajuste:
A proposta inicial da Ebserh de reajuste de 2,15% está muito aquém da inflação projetada para 2024 e solidifica as perdas dos últimos 5 anos, representando uma perda significativa do poder de compra dos trabalhadores. A proposta de reajuste bienal, com 80% do INPC do período de 01/03/2025 a 28/02/2026, também é considerada insuficiente pela categoria.
Motivações da Greve e Reivindicações dos Trabalhadores:
Diante da proposta insatisfatória da Ebserh, os trabalhadores da empresa decidiram deflagrar greve por tempo indeterminado, a partir de 2 de maio em Santa Catarina e 6 de maio nos demais estados e no Distrito Federal. A greve é um instrumento de luta para pressionar a empresa a apresentar uma proposta de reajuste mais justa e compatível com a realidade econômica do país.
As principais reivindicações dos trabalhadores são:
Reajuste salarial que atenda à inflação acumulada nos últimos anos;
Melhores condições de trabalho;
Valorização profissional;
Respeito aos direitos dos trabalhadores.
A greve da Ebserh é um reflexo da insatisfação generalizada dos trabalhadores com a política de austeridade do governo federal, que vem impactando negativamente os serviços públicos e o poder de compra da população. As trabalhadoras e trabalhadores da Ebserh merecem respeito, assim como outras categorias do serviço público federal, que já receberam propostas com reajuste de 9% em 2025 e 3,5% em 2026, percentual muito superior a proposta oficial da empresa.
A greve da Ebserh é um movimento legítimo e necessário para defender os direitos dos trabalhadores e garantir a qualidade dos serviços públicos de saúde. É importante que o governo federal e a direção da Ebserh abram diálogo com a categoria e apresentem soluções justas para as reivindicações dos trabalhadores.
Agora é greve!
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